Charte de Sign4change

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Dans la réalisation des activités de Sign4change, tous les membres, partenaires et collaborateurs de l’Association s’engagent à respecter la présente charte ainsi qu’à toute mettre en œuvre pour promouvoir les valeurs et les principes fondamentaux de l’Association :

Engagement et Responsabilité.

Un engagement et une implication responsables pour une vision à long terme. Un investissement en fonction de la disponibilité de chacun et une responsabilité visant à appliquer de la meilleure manière possible les projets mis en place.


Ethique et Intégrité

Intégrité et éthique en tant que composants cardinaux de toutes activités. Aucune discrimination n’est faite concernant l’aide et le soutien que nous apportons, que ce soit matériel, par une présence physique ou encore un soutien moral.


Respect

Respect mutuel, considération et ouverture d’esprit. Par respect mutuel, nous entendons le respect des relations entre membres de l’Association, entre partenaires et surtout le respect de la culture et de l’identité des personnes que nous aidons ou des pays dans lesquels nous intervenons.


Transparence

Une totale transparence sur les projets, les résultats, les activités, les décisions et les finances. Cela ayant pour but de mener chaque projet à bien et dans les meilleures conditions.


Efficience économique et impact direct

Optimisation des ressources financières pour assurer une allocation idéale et stratégique des ressources aux projets. S’investir pour des projets et des résultats concrets et ciblés. Focaliser sur des projets et activités ayant un impact direct et une contribution significative aux missions de l’Association.


Durabilité

Un engagement pour des projets durables. Chaque valeur de cette charte vise à créer une structure qui nous permettra d’aider les personnes dans le besoin sur le long terme

 

Morges, Janvier 2016